「人生に寄り添い、
川崎とともに60年」
葬祭・冠婚・介護で
地域を支える仕事

川崎ブレイブサンダースさんとは、2021年からオフィシャルスポンサーとして関わっています。きっかけは、弊社代表取締役社長 鈴木がご縁をいただいたことでした。

2025-26シーズンはウォームアップジャージのパンツ前面に社名を掲載していただきました。また、平安閣衣裳店ピュアハートの入口には、川崎ブレイブサンダースのマスコットキャラクター「ロウル」の大型ぬいぐるみを飾っています。

互助会の会員様へ向けた会報誌を通じて、ブレイブサンダースグッズ等のプレゼント企画を実施しています。また、お客様へ弊社の保有するシーズンチケットをお渡しする機会もあり、喜んでいただいています。こうしたスポンサー活動が、お客様との接点にもなっていると感じています。

来年は弊社の60周年にあたり、川崎ブレイブサンダースさんをはじめ、地元チームと連携したイベントも構想しています。選手やマスコットが登場するような機会もつくれるのではないかと、いま調整を進めているところです。

創業以来、川崎の地に根差して事業を続けてきた会社です。

冠婚や介護、葬祭といった事業を通じて「ゆりかごから墓場まで」地域の方の人生に寄り添うことを大切にしてきました。そのため、私たちにとって地域との関わりは、日々の事業そのものに根付いているものであり、事業を続けていくうえで欠かせないものだと考えています。事業エリアも川崎市内7区すべてに自社葬儀会館を展開するなど、川崎エリアを中心に事業を展開しています。市内各地に拠点を構え、川崎の地域に根差した会社として歩んでいます。

何より、地域の皆さまに応援していただいてここまで来られた会社です。創立者の精神である「助け合い」を大切に、恩返しの気持ちで社会貢献に取り組んできました。

来年の60周年を機に、これまで続けてきたことに加えて、さらに何ができるかを、いま社内で考えているところです。

正直なところ、コロナ以降は採用が難しい状況が続いていました。さまざまな採用手法を試してきましたが、なかなか思うような成果につながらないという課題がありました。

そうした中で、川崎ブレイブサンダースさんと連携したこのイベントは、地元やチームを好きな方が参加していただけます。「この地域で働きたい」という思いを持つ方と出会える、よりマッチング度の高いイベントになるのではないかと考えました。

私たちの仕事も川崎の地域に根差したものです。だからこそ、このイベントの趣旨と重なる部分が大きいと感じています。

募集しているのは、葬祭ディレクター職、介護職、そして互助会の営業職です。新卒と中途で分けて募集していますが、今回は新卒の方をメインに考えています。

勤務地は川崎市内で、転居を伴う転勤はありません。配属は市内の南部・北部に分かれており、南北間の異動は基本的にないため、入社後に通勤環境が大きく変わることはありません。

新卒・中途ともに入社後にはまず研修があり、企業理念や会社の歴史、グループ全体の概要を学んでいただきます。その後は、それぞれの職種に必要な知識やスキルを、現場で先輩社員について仕事を見ながら、少しずつ業務を覚えていきます。一人立ちまでの期間は、早い方で2〜3ヶ月ほど、じっくり進める方では1年ほどかけることもあります。一人ひとりの習熟度に合わせて、無理なく仕事を覚えていけるようにしています。

どの職種にも共通しているのは、お客様と関わる仕事ですので、人付き合いが好きな方、接客に興味がある方です。人と関わりながら仕事をしたいという思いを持って来てくださる方が多いですね。

冠婚葬祭は人の人生に深く関わる仕事です。ご家族とのつながりや、人と人とのつながりを大切にできる方に向いていると思います。

これまで活躍している社員を見ると、アルバイトなどを通じて人と関わる経験を重ね、そこでしっかり力を発揮してきた方が多い印象です。スポーツでも受験勉強でも習い事でも構いませんので、何か一つのことに打ち込んだ経験がある方は強いと思います。英語力などは問いません。

また、長く働くうえでは、オンとオフをしっかり切り替えられることも大切です。また、中小企業ならではの距離の近さがあり、若手の意見も形になりやすい会社です。自分で考えて行動したい方にとっても、力を発揮しやすい環境だと思います。